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    為了讓17名新員工盡快地熟悉企業(yè)文化和公司相關(guān)制度，快速地融入公司環(huán)境，公司分別于7月12 、19日、26日舉辦了三次新入職員工教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了員工手冊(cè)。  
    董事長(zhǎng)靳兵重點(diǎn)講述了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)和分配辦法；副總陳士軍介紹了設(shè)計(jì)工作流程、專業(yè)設(shè)計(jì)人員職責(zé)；總工晏貞晉為新員工提出了殷切希望；常務(wù)副總陳中宏宣貫了設(shè)計(jì)文件管理辦法，并就如何做好設(shè)計(jì)工作提出要求；副總郭維明、馬斌帶領(lǐng)新員工學(xué)習(xí)了公司管理制度、業(yè)務(wù)管理及后期服務(wù)管理規(guī)定等內(nèi)容。
    通過(guò)此次培訓(xùn)，新員工們對(duì)公司有了全面、整體的了解，便于今后更好的開展工作。希望新員工們能秉承“真誠(chéng)、寬容、自律、務(wù)實(shí)”的企訓(xùn)，在公司的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，與公司共同成長(zhǎng)！